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年度经营计划与预算管理
 

课程目的

透过战略规划的分析结合年度经营计划的制定,并通过预算,使经营策略与年度目标相衔接,进而使部门行动计划与经营战略相配合,以建构一套系统化的经营管理模式。

课程时长  2

适合对象  全体管理人员

课程大纲


第一单元:计划与预算

²      计划是对未来行为的规划

战略计划

年度经营计划

²      预算是用货币表示的计划

什么是预算

预算的组成

²      编制经营计划与预算的动因

第二单元:年度经营计划

²      企业年度经营目标的确定

知彼知己―SWOT分析

企业经营目标的确定

²      企业年度经营计划纲要

部门年度计划纲要

企业年度计划纲要

第三单元:预算控制系统

²      相关法律规定

²      预算的组成

²      预算管理流程

²      预算管理的作用和地位

第四单元:预算的编制(一)

²      预算的编制原则

²      预算的编制流程

²      预算的编制组织

²      预算编制主要解决的三个问题

²      预算编制设计

²      案例研讨

第五单元:预算的编制(二)

²      业务预算的编制

²      财务预算的编制

²      工作研究

第六单元:预算的监控

²      预算监控系统的构成

²      预算监控的制度保障

²      预算执行过程控制

²      预算调整

²      预算反馈控制

第七单元:预算绩效考评

²      绩效考评原则

²      绩效考评目标

²      绩效考评程序和方法

²      案例研讨

第八单元:工作研究

²      预算控制体系

²      预算管理模式与发展目标

²      预算管理与会计制度的配合

²      预算组织

²      如何进行预算审查

²      如何参与预算审查

²      绩效考评

²      预算分析

²      总的建议

第九单元:重点话题交流

²      预算管理模式与经营目标

²      预算管理与会计制度

²      企业经营业绩考核与评价的技巧

²      行业发展势态

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