课程目的
透过战略规划的分析结合年度经营计划的制定,并通过预算,使经营策略与年度目标相衔接,进而使部门行动计划与经营战略相配合,以建构一套系统化的经营管理模式。
课程时长 2天
适合对象 全体管理人员
课程大纲
第一单元:计划与预算
² 计划是对未来行为的规划
• 战略计划
• 年度经营计划
² 预算是用货币表示的计划
• 什么是预算
• 预算的组成
² 编制经营计划与预算的动因
第二单元:年度经营计划
² 企业年度经营目标的确定
• 知彼知己―SWOT分析
• 企业经营目标的确定
² 企业年度经营计划纲要
• 部门年度计划纲要
• 企业年度计划纲要
第三单元:预算控制系统
² 相关法律规定
² 预算的组成
² 预算管理流程
² 预算管理的作用和地位
第四单元:预算的编制(一)
² 预算的编制原则
² 预算的编制流程
² 预算的编制组织
² 预算编制主要解决的三个问题
² 预算编制设计
² 案例研讨
第五单元:预算的编制(二)
² 业务预算的编制
² 财务预算的编制
² 工作研究
第六单元:预算的监控
² 预算监控系统的构成
² 预算监控的制度保障
² 预算执行过程控制
² 预算调整
² 预算反馈控制
第七单元:预算绩效考评
² 绩效考评原则
² 绩效考评目标
² 绩效考评程序和方法
第八单元:工作研究
² 预算控制体系
² 预算管理模式与发展目标
² 预算管理与会计制度的配合
² 预算组织
² 如何进行预算审查
² 如何参与预算审查
² 绩效考评
² 预算分析
² 总的建议
第九单元:重点话题交流
² 预算管理模式与经营目标
² 预算管理与会计制度
² 企业经营业绩考核与评价的技巧
² 行业发展势态
京公安备案 11010502040871 京ICP备07503515号-1