课程背景

《周易》是中国文化的源头，中国逻辑史的起点，更是一部帮助人们进行推理的思维工具书，其原理贯穿天、地、人三才之道，凝聚着中国文化在漫长的文明发展过程中对自然和人生规律探索的经验成果。易道的核心就是把对世界的认知和自身的价值，在实践操作的基础上密切结合的一种决策管理模式，包含着许多具体的经营策略，涉及了预测、计划、决策、组织、沟通、变通、控制、用人原则等诸多现代管理学中关注的问题。在中国漫长的发展史中，《周易》根植于中国传统文化精髓，例如《孙子兵法》、《三十六计》都源于《周易》的哲学思想。

17世纪20年代开始，中国《易经》通过传教士传入西方世界，逐渐形成世界易经热潮。首先影响启发了莱布尼兹发明电子计算机的思维。此外哲学家黑格尔在他的自传中承认，他创造正反合的辩证逻辑定律得自《周易》的启发。量子力学的创始人玻尔选择太极图作为他的爵位徽章。日本在明治维新时期，用中国易学治理国家起了富国强兵的效应。为此，明确提出：“不知《周易》者，不得入阁”的组阁原则，举国上下，上至天皇、内阁总理、各省大臣，下至民间百姓、经济财团、企业老板无不用《周易》的程度。可以说《周易》引导日本走向富强之路，起了不可低估的作用。

当今《易》学不但渗透进当今最尖端的科学研究领域，对于中国企业管理，易学思想当可为中国化的企业文化提供崇高的价值理念和指导。

课程目的

管理学是哲学的一个分支，因为他们的基础都是对人性的了解，对于现代的管理者尤其重要。本课程由正是由盛名远播的上海社会科学院周易研究中心研发，从哲学角度出发，从管理的角度来看《周易》，希望能给管理者一些新的角度和启示。

课程大纲

第一讲《易经》与《易传》

第二讲 大易精神与管理哲学

²    乾卦精神（儒家精神）：自强不息、刚健坚毅、忧患意识、与时俱进、仁爱义利、诚信忠心

²    坤卦精神（道家精神）：厚德载物、柔顺忍让、谨慎含蓄、兼收并蓄、自然无为、顺势而行

²    乾坤精神（中华精神）：儒道互补、太和中庸、中和、同和、合和

第三讲 《周易》管理六字法则：“一”——太极管理

²    “一”太极——象征最高主管

²    “一”的领导艺术——贵在“时”

第四讲 《周易》管理六字法则：“二”——阴阳管理

²    “二”阴阳——象征上下级

²    “二”的管理艺术——贵在”应”

第五讲 《周易》管理六字法则：“三”——天地人管理

²    “三”天地人——象征上中下级

²    “三”的组织艺术——贵在“位”

第六讲 《周易》管理六字法则：“五”——五行管理

²    “五”五行——象征五种能力：

•  核心竞争力（金）

•  驾驭变化力（水）

•  学习创新力（木）

•  价值提升力（火）

•  资源整合力（土）

²    “五”的平衡艺术——贵在“中”

第七讲 《周易》管理六字法则：“八”——八卦管理

²    “八”八卦——象征八种状态：

•  刚健（乾）、

•  柔顺（坤）、

•  动荡（震）、

•  成长（巽）、

•  风险（坎）、

•  价值（离）、

•  停止（艮）、

•  喜悦（兑）

²    “八”的变化艺术——贵在“和”

第八讲 《周易》管理六字法则：“零”——无极管理

²    “零”无极——象征管理的最高境界

²    “零”的经营艺术——贵在“神”

第九讲  易经预测应用（现场指导）

²    如何运用易经原理推测人心

²    易经预测模型：梅花易数

²    现场玩“易”：八卦取卦与解卦模拟