培训背景
高质量的绩效源于高质量的行动，高质量的行动源于高质量的决策，高质量的决策源于高质量的思考。
开发管理者思维能力是提高个人决策能力的基础。
开发并整合集体智慧是提高组织决策质量与执行质量的根本。
培训目标
通过学习，将经验式解决问题方法加以规范和提炼，形成最优化模式
学会运用系统思维方式分析问题
学习并运用策略与博弈思维解决问题
学会创新思维的基本方式
学会领导与开发组织集体智慧的方法
培训对象  高中层管理者,40人之内
培训时间  2-3天
项目内容
1、解决问题一般模式
发现与界定问题  分析问题   选择方案与实施方案
2、系统思维
动态不确定环境下的有效思维方式
系统思维的原理与基模
怎样运用系统环路图分析问题
3、策略思维
结果导向型思维方式
未来定向型思维模式
博弈思维的原理与应用
4、创新思维
目标与标准   逆向思维法   强制关联法
5、集体智慧开发
德尔菲法
企业作战室
行动学习法