设为首页 | |联系我们
首页 企管培训 企管顾问 投资银行业务 音像图书 公开课 招商项目 招聘贤才 在线调查 关于北洋 新闻动态
 党建纪检青工培训   领导力研究中心   创造力训练   行业内训   管理与领导力培训 
当前位置 >> 企管培训
www.china-beiyang.com
企管培训
党建纪检青工培训
·党建培训
领导力研究中心
·激励理论
·决策理论
·领导理论
创造力训练
·创造方法训练体系
·TRIZ理论
行业内训
·通信
·银行
·能源
·汽车
·烟草
·电力
管理与领导力培训
·高层管理者领导力提升
·中层管理者管理技能提升
·基层管理者管理技能提升
·企业经营管理—沙盘演练
·精华实战版 MINI
·参观考察与传统教育
·哈佛商学院视频案例管理
培训研究专题
培训需求分析
培训计划制定
课程设计
培训实施
培训效果评估
培训师队伍建设
课程体系
ISO10015
企管培训 >> 管理与领导力培训>> 中层管理者管理技能提升

危机管理
 

培训目标  使参训学员了解危机产生的原因,掌握应对各种危机的方法

培训对象  各级管理人员

培训时长  1-2

课程大纲


一、危机管理概述

²  现代危机管理的开端  ——泰诺胶囊事件

²  “惧者生存”——没有危机感是最大的危机

²  当代社会的五大特征与危机的必然性

——“危机象死亡和纳税一样不可避免”

²  危机的三大特点

——意外性  紧急性  危险性

²  危机的三个阶段及其特点

——前兆阶段  爆发阶段  持续阶段

²  重大危机的类型与风险

——经济方面  信息方面  物质因素   人力资源方面  声誉方面  行为方面  自然灾害方面

²  面对危机的五种错误态度

²  危机管理的三大特点

——不确定性  应急性  预防性

²  危机管理的两大职能

²  危机管理的六个阶段

  危机的避免

——海恩法则  危机监测和预控  “一场大火,两种命运”

  危机管理的准备——“下雨之前先备伞”

——“诺亚造舟   宜家的虚惊”

  危机的确认

——壳牌废塔危机  英特尔芯片危机

  危机的控制

——危机的解决  从危机中获利

²  危机决策模型

²  危机管理“洋葱图”

²  危机管理“五要素最佳行为模型”

²  成功危机管理三要素

  制度化、系统化危机管理组织和业务流程

  高层领导的重视和直接领导

  良好的信息系统支持二、常见危机处理技巧

²  常见危机处理技巧——质量事故

²  常见危机处理技巧——负面报道

²  常见危机处理技巧——顾客投诉

 

三、全球经典危机管理案例背景资料

站点地图 | 联系北洋 | 北洋业绩 | 友情链接

京公安备案 11010502040871 京ICP备07503515号-1