培训目标 使参训学员了解危机产生的原因,掌握应对各种危机的方法
培训对象 各级管理人员
培训时长 1-2天
课程大纲
一、危机管理概述
² 现代危机管理的开端 ——泰诺胶囊事件
² “惧者生存”——没有危机感是最大的危机
² 当代社会的五大特征与危机的必然性
——“危机象死亡和纳税一样不可避免”
² 危机的三大特点
——意外性 紧急性 危险性
² 危机的三个阶段及其特点
——前兆阶段 爆发阶段 持续阶段
² 重大危机的类型与风险
——经济方面 信息方面 物质因素 人力资源方面 声誉方面 行为方面 自然灾害方面
² 面对危机的五种错误态度
² 危机管理的三大特点
——不确定性 应急性 预防性
² 危机管理的两大职能
² 危机管理的六个阶段
• 危机的避免
——海恩法则 危机监测和预控 “一场大火,两种命运”
• 危机管理的准备——“下雨之前先备伞”
——“诺亚造舟 ” “ 宜家的虚惊”
• 危机的确认
——壳牌废塔危机 英特尔芯片危机
• 危机的控制
——危机的解决 从危机中获利
² 危机决策模型
² 危机管理“洋葱图”
² 危机管理“五要素最佳行为模型”
² 成功危机管理三要素
• 制度化、系统化危机管理组织和业务流程
• 高层领导的重视和直接领导
• 良好的信息系统支持二、常见危机处理技巧
² 常见危机处理技巧——质量事故
² 常见危机处理技巧——负面报道
² 常见危机处理技巧——顾客投诉
三、全球经典危机管理案例背景资料 |