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方法总比问题多
   

--打造不找借口找方法的一流团队

凡事找借口的员工,一定是单位里最不受欢迎的员工;

凡事找方法的员工,一定是单位里优秀的员工!

 

课程背景与适合对象

国内第一个主要针对管理者和员工,通过系统学习解决问题方法以加倍提升绩效的课程。

这是2005年度最畅销的人力资源类图书《方法总比问题多》以课程方式亮相。此书至今已经印刷28次,发行40多万册。众多著名集团如中国航天集团、中国兵器集团、中国鞋王奥康集团、北京电信等纷纷学习。众多论坛如“海南名家论坛”、“济南发展论坛”等纷纷开设这一主题的讲座。

 

课程时长 2

课程特色与内容介绍:

(一)让员工树立“只为成功找方法,不为失败找借口”的全新理念,成为企业发展的真正栋梁。

(二)让员工掌握多种高效方法,心理制胜战胜对问题的畏惧,以最快速度成为解决问题高手,让工作取得事半功倍的成效。

(三)层层解放管理者。

本课程是一个通过主动找方法以强化执行力的课程,不仅让“保证完成任务”不成为空话,更会层层解放管理者。

当中级管理者以“方法总比问题多”的意识进行工作的时候,他们的创造力会加倍被开发出来,将高级管理者解放,去从事更有价值和创造性的工作;

当基层员工以“方法总比问题多”的意识进行工作的时候,他们的创造力会加倍被开发出来,将中级管理者解放。

(四)通过思维方式的全面突破,打造像红军一样强有力和高绩效的团队。

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