1、看职业咨询的时间，如果是批量咨询，没效果。每个人都有个性的东西，不同的性格，不同的经验，处在不同的行业企业，咨询结果是由咨询师考虑各种情况得出来的结论。而不是电脑里生成的，如果一个咨询时间太快，就代表没有一对一咨询，没有个性咨询，效果自然不好。

2、职业咨询是否有后续服务，一般为期一个月左右。因为即便咨询结束，执行的时候会遇到一些问题，这时候就需要有人帮助解决。

3、是否考虑到过去工作经验以及地区行业等因素，有没有考虑周边的环境因素，有些咨询公司的报告中并没有考虑这些问题，所以是不科学的。

4、是否帮你订立一个计划，有了目标，还需要有分解的行动计划，否则，这个计划就是空中楼阁。

5、咨询结果是不是仅仅有一个职业定位，给一个职业目标。如果仅仅有一个职业定位，这对于能力很强，自信，聪明，果断，主动的人是适合的，对于普通人并不适合，比如给了一个职业目标，要找工作了，有的人并不会找工作，或者找的企业环境不好，再比如进入公司了，有的人并不知道如何和上司打交道，并不知道如何和同事合作，这样虽然有了职业目标，实现起来也很困难。

所以职业咨询是一个系统的工程。只有系统的提供一系列服务的公司才是适合的。否则和早几年很热的成功学一样，听起来斗志昂扬，心情激动，跃跃欲试，过不了多久热情降温，丢到脑后。